Maestría ​Administración (MBA).

Registro Calificado: 

No. 006160 de 03 de marzo de 2026.

Campus Ibagué - Espinal
SNIES 118847

​Registro Calificado 006160​


Información general.
Duración: 4 semestres
Modalidad: Híbrida
Jornada: Diurna
Créditos: 43
Titulo que otorga: Magister en Administración
Horario: Una vez al mes miércoles, jueves y viernes de 8: 00 a.m. a 6:00 p.m. y los días sábados de 7:00 a.m. a 5:00 p.m.
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¿Por qué estudiar una Maestría en Administración (MBA) en la UCC?
Porque desarrollarás competencias estratégicas para liderar organizaciones, tomar decisiones basadas en datos y generar valor en entornos empresariales dinámicos y altamente competitivos.  
Cursarás un plan de estudios actualizado que integra investigación aplicada, innovación, transformación digital, liderazgo, finanzas y estrategia, respondiendo a las necesidades actuales de las organizaciones.  
Contarás con una comunidad profesoral de alta trayectoria académica y experiencia empresarial, que vinculan la teoría con la práctica para fortalecer tu desarrollo profesional.  
La modalidad híbrida te ofrece la flexibilidad de combinar actividades presenciales y virtuales, facilitando la conciliación entre el estudio, el trabajo y la vida personal.  ​
Estudiar la Maestría en Administración en la UCC Ibagué te permitirá fortalecer tu perfil directivo, ampliar tu red de relacionamiento profesional y potenciar tu capacidad para liderar procesos de transformación e innovación en organizaciones públicas y privadas.​

¿Qué es la Maestría​ en Administración (MBA)?
La Maestría en Administración es un programa de formación avanzada que desarrolla competencias para dirigir organizaciones, diseñar estrategias, liderar procesos de innovación y tomar decisiones basadas en el análisis de información, contribuyendo a la generación de valor y al desarrollo sostenible.  A través de un enfoque que integra investigación aplicada, liderazgo, finanzas, marketing, analítica de datos y transformación organizacional, forma profesionales capaces de afrontar los desafíos de entornos empresariales complejos y de impulsar la competitividad en organizaciones públicas y privadas.​



CONOCE EL PLAN DE ESTUDIO DE LA MAESTRÍA EN ADMINISTRACIÓN EN LA UCC

​¿Qué hace un Magister en Administración (MBA)?

La persona graduada de la Maestría en Administración lidera organizaciones y equipos de alto desempeño, formula e implementa estrategias, gestiona procesos de innovación y transformación; y toma decisiones fundamentadas en el análisis de datos para fortalecer la competitividad y la sostenibilidad de las organizaciones.  También diseña y dirige proyectos de investigación aplicada, asesora procesos de cambio organizacional, impulsa el emprendimiento y la creación de valor; y desem​peña cargos directivos o de consultoría en organizaciones públicas y privadas, contribuyendo al desarrollo económico y social desde una perspectiva ética y estratégica.​


 Perfil del aspirante.

• Liderar organizaciones y equipos de alto desempeño en los sectores público, privado y solidario. 
• Diseñar e implementar estrategias que impulsen la innovación, la competitividad y la creación de valor organizacional. 
• Dirigir procesos de transformación digital, gestión del cambio y mejora continua en diferentes contextos empresariales. 
• Desempeñarte como consultor, directivo o asesor en áreas de estrategia, finanzas, marketing, emprendimiento y desarrollo organizacional. 
• Formular, ejecutar y divulgar proyectos de investigación aplicada que aporten soluciones a los desafíos de las organizaciones y su entorno

 Perfil de egresado.

• Macrocompetencia 1: Generar investigación aplicada relacionada con el campo profesional para contribuir a la resolución de problemas sociales y al avance del conocimiento disciplinario siguiendo los métodos, herramientas y procedimientos reconocidos por la comunidad académica, y entregando productos pertinentes y de calidad. 
• Macrocompetencia 2: Generar transformación organizacional para la competitividad, la generación de valor y la sostenibilidad mediante decisiones informadas, pensamiento estratégico y liderazgo en entornos complejos y disruptivos. 
• Macrocompetencia 3: Generar intervenciones efectivas en áreas funcionales de las organizaciones que le permitan a la organización actuar en la búsqueda de sostenibilidad competitiva sustentadas en el talento humano y enmarcadas en orientaciones estratégicas

 Competencias.
Macrocompetencia 1: Generar investigación aplicada relacionada con el campo profesional para contribuir a la resolución de problemas sociales y al avance del conocimiento disciplinario siguiendo los métodos, herramientas y procedimientos reconocidos por la comunidad académica, y entregando productos pertinentes y de calidad. 
Macrocompetencia 2: Generar transformación organizacional para la competitividad, la generación de valor y la sostenibilidad mediante decisiones informadas, pensamiento estratégico y liderazgo en entornos complejos y disruptivos. 
Macrocompetencia 3: Generar intervenciones efectivas en áreas funcionales de las organizaciones que le permitan a la organización actuar en la búsqueda de sostenibilidad competitiva sustentadas en el talento humano y enmarcadas en orientaciones estratégicas

 Campo laboral.

• ​Dirigirá y gestionará organizaciones públicas, privadas y sociales mediante la formulación e implementación de estrategias orientadas a la competitividad, la innovación y la sostenibilidad empresarial. 
• Desempeñará cargos directivos y gerenciales en áreas estratégicas de las organizaciones, liderando procesos de transformación, toma de decisiones y generación de valor.  
• Asesorará y consultará organizaciones en el diseño de modelos de gestión, mejoramiento organizacional y solución de problemas administrativos en entornos complejos y cambiantes.  
• Formulará y desarrollará proyectos empresariales y de emprendimiento orientados al crecimiento organizacional, la innovación y el desarrollo económico y social.  
• Liderará procesos de investigación aplicada en el campo de la administración, generando conocimiento y propuestas de intervención para la transformación de las organizaciones