Especialización en Derecho Laboral y Seguridad Social - Semi-presencial
Fecha de inicio: 3 de Agosto el periodo 2025 ( segundo semestre) y primera semana de feberero el periodo 2026 ( Primer Semestre)
Modalidad: Híbrida
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Universidad Cooperativa de Colombia - Sede Neiva - Huila
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Comentarios sobre Especialización en Derecho Laboral y Seguridad Social
Contenido
Especialización en Derecho Laboral y Seguridad Social en Neiva.
Registro Calificado:
No. 010152 de 20 de junio de 2024.
Campus Neiva
Conoce la Resolución 010152
Modalidad Híbrida (Presencial - Virtual)
Información general:
Duración: 2 semestres
Modalidad: Híbrida
Créditos: 19
Titulo que otorga: Especialista en Derecho Laboral y Seguridad Social
¿Por qué estudiar la Especialización en Derecho Laboral y Seguridad Social en la UCC Neiva?
Su interdisciplinariedad desde el Derecho Laboral y lo financiero, les proporcionará competencias para elaborar, proyectar y liquidar contratos laborales, bonos pensionales, cálculos actuariales y pensiones.
Los especialistas en Derecho Laboral y Seguridad Social tienen un alto índice de empleabilidad tanto en sector público como privado.
Plan de estudios acorde con las tendencias del derecho nacional e internacional sobre el trabajo decente e igualdad de género en materia laboral y de la seguridad social.
Formación basada en competencias, que permite un aprendizaje
dinámico, integral y flexible (saber y hacer).
Profesores altamente calificados por su experiencia profesional, docente y académica y grupos reducidos que permiten mayor interacción.
¿Qué es la Especialización en Derecho Laboral y Seguridad Social?
La Especialización en Derecho Laboral y Seguridad Social profundiza en el ordenamiento jurídico nacional e internacional que regula las relaciones laborales individuales y colectivas entre empleador y trabajador; así como las contingencias de salud, pensión y riesgos laborales presentados en los trabajadores dependientes e independientes y sus beneficiarios.
¿Qué hace un Especialista en Derecho Laboral y Seguridad Social?
El egresado de la especialización en Derecho Laboral y Seguridad Social emerge como un profesional altamente capacitado para abordar son solidez los desafíos legales y éticos con el ámbito laboral y la protección social. Con una comprensión profunda de las leyes laborales y de seguridad social, este profesional es capaz de brindar asesoramiento experto a empleadores, trabajadores y otras partes interesadas en cuestiones relacionadas con contratos laborales, derechos y obligaciones laborales, así como sistemas de seguridad social.
El egresado también está preparado para representar a las partes en casos de litigios laborales y en disputas relacionadas con salarios, condiciones de trabajo y otros aspectos laborales. Además, su formación le permite actuar como un mediador efectivo en situaciones de conflicto entre empleadores y empleados, buscando soluciones justas y equitativas que beneficien a ambas partes. Asimismo, el egresado puede contribuir al diseño y revisión de políticas laborales y de seguridad social, aportando su conocimiento y experiencia para promover un entorno laboral más justo y en línea con los estándares legales y éticos.
Perfil del aspirante:
El perfil del estudiante que busca especializarse en Derecho Laboral y Seguridad Social es aquel que posee un sólido interés en las dinámicas laborales y la protección social de los trabajadores. Este estudiante suele contar con una base en derecho, pero también demuestra una comprensión profunda de los aspectos socioeconómicos y políticos que influyen en las relaciones laborales y las políticas de seguridad social. Además, presenta una actitud analítica y crítica, capaz de interpretar las complejidades de las leyes laborales y de seguridad social, así como evaluar su impacto en diferentes contextos.
El estudiante ideal de esta especialización también es comunicativo y empático, ya que el derecho laboral y la seguridad social involucran asuntos personales y emocionales para los trabajadores. La capacidad de escuchar y entender las necesidades y preocupaciones de los trabajadores y empleadores es esencial para brindar asesoramiento efectivo. Además, el estudiante debe ser capaz de mantenerse actualizado con los cambios en las leyes laborales y las tendencias en protección social, lo que implica una disposición constante para aprender y adaptarse.
Perfil de egresado:
El Especialista en Derecho Laboral y de la seguridad social, podrá desempeñarse en los siguientes escenarios:
Sector Público: Asesor o consultor de las partes involucradas en las relaciones de trabajo y de la seguridad social.
Administradoras de riesgos laborales: Ser asesor de estas entidades.
Empresas públicas y privadas: en donde se podrá desempeñarse como jefe de talento humano.
Empleadores: Asesor o consultor de las partes involucradas en las relaciones de trabajo y de la seguridad social y Cargos administrativos o de dirección que implique manejo de personal.
Fondo de pensiones público y privados: Ser asesor de estas entidades.
Competencias:
Dominio de las Leyes Laborales y de Seguridad Social: El egresado demuestra un conocimiento sólido y actualizado de las leyes y regulaciones laborales y de seguridad social, comprendiendo los detalles y matices de estas áreas y siendo capaz de aplicarlas de manera efectiva en situaciones prácticas.
Asesoramiento Legal Especializado: El egresado posee la capacidad de proporcionar asesoramiento experto a empleadores, trabajadores y otras partes interesadas en cuestiones laborales y de seguridad social. Puede interpretar las leyes y brindar orientación sobre derechos y obligaciones, contratos laborales, y otros temas relevantes.
Resolución de Conflictos Laborales: Con habilidades de mediación y resolución de conflictos, el egresado puede manejar disputas entre empleadores y trabajadores, buscando soluciones equitativas que promuevan el entendimiento mutuo y eviten litigios prolongados.
Representación Legal en Litigios: El egresado está preparado para representar a las partes en litigios laborales y casos relacionados con salarios, condiciones de trabajo y otros aspectos laborales ante tribunales y comités disciplinarios. Posee habilidades de argumentación y presentación efectiva de pruebas.
Contribución a Políticas Laborales y de Seguridad Social: El egresado puede participar en la formulación y revisión de políticas laborales y de seguridad social, aportando su conocimiento y experiencia para promover un entorno laboral más justo y equitativo. Puede colaborar con legisladores y otros actores relevantes en la implementación de cambios beneficiosos para los trabajadores y empleadores.
Campo laboral:
El egresado de la Especialización en Derecho Laboral y Seguridad Social se puede desempeñar:
Asesor Jurídico de entidades públicas y privadas.
Consultor y asesor independiente.
Docente de instituciones de educación superior.
Juez de la República.
Abogado litigante.
Miembro de las diferentes corporaciones públicas de elección popular.
Su formación le permite actuar como un mediador en situaciones de conflicto entre empleadores y empleados.
El egresado puede contribuir al diseño y revisión de políticas laborales y de seguridad social
Conoce nuestro plan de estudio.
Semestre 1
Créditos
• Régimen Jurídico Sustantivo Laboral y Trabajo Asociado4
• Dimensión Nacional e Internacional del Trabajo Decente2
• Régimen Jurídico Pensional4
Total: 10
Semestre 2
Créditos
• Régimen Jurídico de la Salud y los Riesgos Laborales4
• Aspectos Financieros en Materia Laboral y de la Seguridad Social2
• Instrumentos Jurídico - Procesales del Derecho Laboral y de la Seguridad Social3
Total: 9
Registro Calificado:
No. 010152 de 20 de junio de 2024.
Campus Neiva
Conoce la Resolución 010152
Modalidad Híbrida (Presencial - Virtual)
Información general:
Duración: 2 semestres
Modalidad: Híbrida
Créditos: 19
Titulo que otorga: Especialista en Derecho Laboral y Seguridad Social
¿Por qué estudiar la Especialización en Derecho Laboral y Seguridad Social en la UCC Neiva?
Su interdisciplinariedad desde el Derecho Laboral y lo financiero, les proporcionará competencias para elaborar, proyectar y liquidar contratos laborales, bonos pensionales, cálculos actuariales y pensiones.
Los especialistas en Derecho Laboral y Seguridad Social tienen un alto índice de empleabilidad tanto en sector público como privado.
Plan de estudios acorde con las tendencias del derecho nacional e internacional sobre el trabajo decente e igualdad de género en materia laboral y de la seguridad social.
Formación basada en competencias, que permite un aprendizaje
dinámico, integral y flexible (saber y hacer).
Profesores altamente calificados por su experiencia profesional, docente y académica y grupos reducidos que permiten mayor interacción.
¿Qué es la Especialización en Derecho Laboral y Seguridad Social?
La Especialización en Derecho Laboral y Seguridad Social profundiza en el ordenamiento jurídico nacional e internacional que regula las relaciones laborales individuales y colectivas entre empleador y trabajador; así como las contingencias de salud, pensión y riesgos laborales presentados en los trabajadores dependientes e independientes y sus beneficiarios.
¿Qué hace un Especialista en Derecho Laboral y Seguridad Social?
El egresado de la especialización en Derecho Laboral y Seguridad Social emerge como un profesional altamente capacitado para abordar son solidez los desafíos legales y éticos con el ámbito laboral y la protección social. Con una comprensión profunda de las leyes laborales y de seguridad social, este profesional es capaz de brindar asesoramiento experto a empleadores, trabajadores y otras partes interesadas en cuestiones relacionadas con contratos laborales, derechos y obligaciones laborales, así como sistemas de seguridad social.
El egresado también está preparado para representar a las partes en casos de litigios laborales y en disputas relacionadas con salarios, condiciones de trabajo y otros aspectos laborales. Además, su formación le permite actuar como un mediador efectivo en situaciones de conflicto entre empleadores y empleados, buscando soluciones justas y equitativas que beneficien a ambas partes. Asimismo, el egresado puede contribuir al diseño y revisión de políticas laborales y de seguridad social, aportando su conocimiento y experiencia para promover un entorno laboral más justo y en línea con los estándares legales y éticos.
Perfil del aspirante:
El perfil del estudiante que busca especializarse en Derecho Laboral y Seguridad Social es aquel que posee un sólido interés en las dinámicas laborales y la protección social de los trabajadores. Este estudiante suele contar con una base en derecho, pero también demuestra una comprensión profunda de los aspectos socioeconómicos y políticos que influyen en las relaciones laborales y las políticas de seguridad social. Además, presenta una actitud analítica y crítica, capaz de interpretar las complejidades de las leyes laborales y de seguridad social, así como evaluar su impacto en diferentes contextos.
El estudiante ideal de esta especialización también es comunicativo y empático, ya que el derecho laboral y la seguridad social involucran asuntos personales y emocionales para los trabajadores. La capacidad de escuchar y entender las necesidades y preocupaciones de los trabajadores y empleadores es esencial para brindar asesoramiento efectivo. Además, el estudiante debe ser capaz de mantenerse actualizado con los cambios en las leyes laborales y las tendencias en protección social, lo que implica una disposición constante para aprender y adaptarse.
Perfil de egresado:
El Especialista en Derecho Laboral y de la seguridad social, podrá desempeñarse en los siguientes escenarios:
Sector Público: Asesor o consultor de las partes involucradas en las relaciones de trabajo y de la seguridad social.
Administradoras de riesgos laborales: Ser asesor de estas entidades.
Empresas públicas y privadas: en donde se podrá desempeñarse como jefe de talento humano.
Empleadores: Asesor o consultor de las partes involucradas en las relaciones de trabajo y de la seguridad social y Cargos administrativos o de dirección que implique manejo de personal.
Fondo de pensiones público y privados: Ser asesor de estas entidades.
Competencias:
Dominio de las Leyes Laborales y de Seguridad Social: El egresado demuestra un conocimiento sólido y actualizado de las leyes y regulaciones laborales y de seguridad social, comprendiendo los detalles y matices de estas áreas y siendo capaz de aplicarlas de manera efectiva en situaciones prácticas.
Asesoramiento Legal Especializado: El egresado posee la capacidad de proporcionar asesoramiento experto a empleadores, trabajadores y otras partes interesadas en cuestiones laborales y de seguridad social. Puede interpretar las leyes y brindar orientación sobre derechos y obligaciones, contratos laborales, y otros temas relevantes.
Resolución de Conflictos Laborales: Con habilidades de mediación y resolución de conflictos, el egresado puede manejar disputas entre empleadores y trabajadores, buscando soluciones equitativas que promuevan el entendimiento mutuo y eviten litigios prolongados.
Representación Legal en Litigios: El egresado está preparado para representar a las partes en litigios laborales y casos relacionados con salarios, condiciones de trabajo y otros aspectos laborales ante tribunales y comités disciplinarios. Posee habilidades de argumentación y presentación efectiva de pruebas.
Contribución a Políticas Laborales y de Seguridad Social: El egresado puede participar en la formulación y revisión de políticas laborales y de seguridad social, aportando su conocimiento y experiencia para promover un entorno laboral más justo y equitativo. Puede colaborar con legisladores y otros actores relevantes en la implementación de cambios beneficiosos para los trabajadores y empleadores.
Campo laboral:
El egresado de la Especialización en Derecho Laboral y Seguridad Social se puede desempeñar:
Asesor Jurídico de entidades públicas y privadas.
Consultor y asesor independiente.
Docente de instituciones de educación superior.
Juez de la República.
Abogado litigante.
Miembro de las diferentes corporaciones públicas de elección popular.
Su formación le permite actuar como un mediador en situaciones de conflicto entre empleadores y empleados.
El egresado puede contribuir al diseño y revisión de políticas laborales y de seguridad social
Conoce nuestro plan de estudio.
Semestre 1
Créditos
• Régimen Jurídico Sustantivo Laboral y Trabajo Asociado4
• Dimensión Nacional e Internacional del Trabajo Decente2
• Régimen Jurídico Pensional4
Total: 10
Semestre 2
Créditos
• Régimen Jurídico de la Salud y los Riesgos Laborales4
• Aspectos Financieros en Materia Laboral y de la Seguridad Social2
• Instrumentos Jurídico - Procesales del Derecho Laboral y de la Seguridad Social3
Total: 9
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