Especialización en Gestión de la Innovación Organizacional.
SNIES 110250

Registro Calificado: No. 7618 del 5 de mayo 5 de 2021.​​
Duración: 2 semestres
Modalidad: Presencial
Jornada: Mixta
Créditos: 22
Titulo que otorga: Especialista en Gestión de la Innovación Organizacional
Horario: Diurno y nocturno


¿Por qué estudiar la Especialización en Gestión de la Innovación Organizacional en la UCC?.

- Como especialista en Gestión de la Innovación Organizacional, adquieres las competencias para participar en los diferentes eslabones de la cadena de valor de una empresa.
- Tendrás capacidad para planificar la estrategia, compartir valores y generar cultura de innovación.
- Como Especialista en Gestión de la Innovación Organizacional de la UCC, también serás competente para: Lograr la sostenibilidad y prospectiva en el ambiente de negocios y la economía solidaria y formular soluciones de alto impacto, que le permitan a las organizaciones implementar su efectividad y posición competitiva.
- Integrar procesos innovadores con vocación transformadora.


¿Qué es la especialización en gestión de la innovación organizacional? 

La especialización en Gestión de la Innovación Organizacional es un programa académico enfocado en el estudio y la aplicación de estrategias para fomentar la innovación dentro de las empresas y organizaciones. Esta especialización explora cómo las organizaciones pueden desarrollar una cultura de innovación, identificar oportunidades creativas y aprovechar nuevas tecnologías para mantenerse competitivas en un entorno empresarial en constante cambio. Los estudiantes de esta especialización adquieren conocimientos sobre metodologías de gestión de la innovación, procesos de desarrollo de productos, análisis de mercado y estrategias de implementación de innovaciones en una variedad de contextos empresariales. 

Los graduados de esta especialización están preparados para liderar iniciativas de innovación en sus organizaciones, ya sea en empresas privadas, instituciones gubernamentales o el sector sin fines de lucro. Tienen las habilidades necesarias para identificar oportunidades de mejora, implementar soluciones innovadoras y supervisar el proceso de innovación en toda la empresa. En un mundo empresarial cada vez más impulsado por la creatividad y la tecnología, esta especialización es fundamental para aquellos que buscan impulsar el crecimiento y el éxito a través de la innovación organizacional.​


¿Qué hace un especialista en gestión de la innovación organizacional? 

Un especialista en Gestión de la Innovación Organizacional desempeña un rol esencial en el impulso de la creatividad y la mejora continua dentro de una empresa u organización. Estos especialistas son responsables de identificar oportunidades para la innovación, ya sea a través de mejoras en procesos internos, desarrollo de nuevos productos o servicios, o la implementación de tecnologías avanzadas. Trabajan en estrecha colaboración con equipos multidisciplinarios, fomentando una cultura de innovación que inspire a los empleados a aportar nuevas ideas y soluciones. 

Además, los especialistas en gestión de la innovación organizacional son líderes en la implementación de proyectos de innovación. Supervisan el proceso desde la conceptualización hasta la ejecución, asegurándose de que se cumplan los objetivos establecidos y de que la innovación sea efectiva en la mejora de la competitividad y el crecimiento de la organización. También están al tanto de las tendencias emergentes en tecnología y mercado, lo que les permite anticipar cambios y mantener a la organización a la vanguardia de la innovación en su sector.​


Perfil de Aspirante.

El estudiante de esta especialización debe tener una mente creativa y estar interesado en la generación de nuevas ideas y soluciones para mejorar las organizaciones. 
Posee una visión estratégica para comprender cómo la innovación puede impulsar el crecimiento y la competitividad en el entorno empresarial. 
Tiene habilidades de comunicación sólidas para colaborar con equipos multidisciplinarios y presentar ideas de manera persuasiva. 
Está dispuesto a adaptarse a cambios y desafíos en un entorno empresarial en constante evolución. 
Tiene interés en la aplicación de tecnología y herramientas digitales para la innovación organizacional.

Perfil de Egresado.
El egresado se convierte en un líder en la implementación y gestión de proyectos de innovación en organizaciones. 
Tiene la capacidad de liderar procesos de cambio y transformación cultural para fomentar la innovación en las organizaciones. 
Está preparado para desarrollar estrategias efectivas de innovación que impulsen el crecimiento de las empresas. 
Puede inspirar y fomentar la creatividad en equipos de trabajo, estimulando la generación de ideas innovadoras. 
Está al tanto de las tendencias tecnológicas y del mercado, lo que le permite anticipar oportunidades y desafíos en el entorno empresarial.


Competencias.

Las competencias profesionales del egresado de la especialización en gestión de la innovación organizacional son: 

Planificación Estratégica: El egresado está en capacidad de desarrollar planes estratégicos de innovación alineados con los objetivos organizacionales. 
Liderazgo en Innovación: Está capacitado para liderar equipos de innovación y promover una cultura de creatividad en la organización. 
Gestión de Proyectos de Innovación: Tiene experiencia en la gestión efectiva de proyectos de innovación, desde la concepción hasta la implementación. 
Evaluación de Impacto: Puede medir y evaluar el impacto de las iniciativas de innovación en el rendimiento y la competitividad de la organización. 
Negociación y Colaboración: Es un hábil negociador y colaborador que puede establecer alianzas estratégicas y socios comerciales para impulsar la innovación.​


Campos Laboral.

Gestor de procesos de innovación dentro de cualquier organización. 
Líder de organizaciones que involucran procesos de innovación. 
Coordinador del desarrollo de proyectos y productos innovadores. 
Planificador, director y evaluador de estrategias de innovación. 
Formador o instructor en temas inherentes a la creatividad y la innovación. 
Consultor y asesor de empresas y organizaciones. Emprendedor y directivo de nuevas empresas.


Pensum Especialización en especialización en gestión de 
la innovación organizacional.

Semestre 1.
Créditos
• Contexto y Globalización 2
• Inteligencia de Negocios 3
• Creatividad e Innovación: Métodos y Alcances 2                             
• Habilidades Gerenciales3
Total: 10

Semestre 2.
Créditos
• Transformación Organizacional2
• Innovación Social 3
• Emprendimiento Organizacional4
• Gestión de la Innovación y la Creatividad 3
Total: 12