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Especialización en Alta Gerencia - Presencial
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ESEIT - Escuela Superior de Empresa, Ingeniería y Tecnología - Cundinamarca
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Contenido
Especialización en Alta Gerencia.


SNIES:110046 – Resolución 7014 del 22 abril de 2021 del Ministerio de Educación Nacional (Vigencia 7 años).
Modalidad: Presencial y Semipresencial
Duración: 2 semestres 
28 créditos

La Especialización en Alta Gerencia de ESEIT, te prepara para asumir roles de liderazgo estratégico en organizaciones. Desarrollarás habilidades para la toma de decisiones, gestión de recursos y dirección de equipos, orientadas a alcanzar objetivos empresariales de alto nivel. Además, utilizarás el simulador Business Strategy Game L.A. y metodologías ágiles como design thinking para optimizar procesos y asegurar proyectos rentables y a tiempo.


Diferencial del programa.

Metodología práctica y casos de estudio:
El programa incluye simulaciones y análisis de casos de empresas reales, permitiendo a los estudiantes aplicar conceptos teóricos en contextos de la vida real.

Docentes con experiencia ejecutiva:
Las clases son impartidas por profesionales con trayectoria en alta dirección, brindando una visión práctica y actualizada del mercado.

Enfoque en liderazgo y habilidades gerenciales:
Además de contenidos técnicos, el programa desarrolla competencias en liderazgo, negociación, y comunicación efectiva.


Descripción del programa.

La Especialización en Alta Gerencia permite que sus estudiantes tengan las habilidades necesarias para ser líderes y entender que de la correcta gestión de un equipo o de los recursos monetarios de la organización depende el futuro del desarrollo empresarial e industrial de la nación.

Esta Especialización tiene como objetivo formar profesionales que puedan deconstruir el tejido empresarial e impactar positivamente en la sociedad.


Plan de Estudios:


Contamos con un programa con el que iniciarás un viaje hacia un aprendizaje único y personalizado adaptado a tus necesidades.

El plan teórico – práctico de la especialización de Alta Gerencia busca fortalecer las habilidades de liderazgo y control de recursos de los alumnos.

Semestre 1.
Asignatura
Gerencia de organizaciones y habilidades gerenciales
Gestión del conocimiento e innovación
Contabilidad y finanzas para directivos
Gestión de proyectos

Semestre 2.
Asignatura
Direccionamiento estratégico
Simulación gerencial
Electiva de profundización I
Electiva de profundización II


Perfil de un estudiante de la Especialización en Alta Gerencia.

El estudiante ideal para la Especialización en Alta Gerencia es un profesional con experiencia en áreas como administración, finanzas, economía o ingeniería, interesado en potenciar sus competencias para ocupar posiciones de liderazgo. Este programa también es adecuado para emprendedores y gerentes que buscan fortalecer sus habilidades en toma de decisiones estratégicas y gestión empresarial. Los estudiantes suelen tener una visión a largo plazo y están interesados en desarrollar una perspectiva integral de la administración y dirección de empresas.

Perfil de un egresado en la Especialización en Alta Gerencia:

El egresado de la Especialización de Alta Gerencia cuenta con conocimientos avanzados sobre la gestión de los procesos internos y externos de una organización. 

Al ser una especialización que atraviesa varios campos del saber, el egresado cuenta con la formación y experiencia suficiente para desempeñarse en distintos roles.

Áreas de trabajo de un Especialista en Alta Gerencia:

El especialista de Alta Gerencia de ESEIT cuenta con las herramientas y habilidades suficientes para sortear distintos retos y proponer nuevas corrientes que pueden beneficiar a la organización. 

    Gerente de empresas públicas o privadas
    Consultor y asesor empresarial. 
    Gerente de proyectos.
    Gerente financiero.

¿Por qué realizar una especialización en Alta Gerencia?

Realizar una especialización en Alta Gerencia es una determinación estratégica para aquellos profesionales, que buscan escalar a posiciones directivas, de liderazgo, y toma de decisiones cruciales en las organizaciones. Las razones para emprender este camino son diversas y de gran relevancia para el desarrollo profesional y empresarial:

    Desarrollo de habilidades de liderazgo
    Toma de decisiones estratégicas
    Visión global de la empresa
    Mejora de la competitividad personal y empresarial
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