Especialización en Alta Gerencia de Organizaciones de Economía Solidaria.


Registro Calificado:  No. 010240 del 25 de junio de 2024.​
Campus Villavicencio
¿Por qué estudiar Especialización en Alta Gerencia de Organizaciones de Economía Solidaria en la UCC de Villavicencio?
 Facilidad para liderar estratégicamente la creación de nuevas formas de hacer economía y transformarlas en comunidades socialmente responsables
Se fortalece desde la gestión el dinamismo del sector social y solidario
El desarrollo de competencias directivas permite un desempeño competitivo en el medio.
La Estructura curricular dinámica y flexible, al igual que la modalidad presencial-virtual facilita el desarrollo del plan de estudios y su culminación exitosa.
Los valores como la solidaridad, la equidad, el respeto por la diversidad y el sentido social del programa contribuyen a la formación de gestores del dialogo, la crítica, la tolerancia y el respeto por las ideas y creencias.
La experiencia y experticia del cuerpo profesoral altamente capacitado garantiza una formación académica para enfrentar los desafíos globales.


​​​¿Qué es la Especialización en ​Alta Gerencia de Organizaciones de Economía Solidaria?
La  Especialización en  Alta Gerencia de Organizaciones de  Economía Solidaria, plantea como objeto de estudio las organizaciones  como medio y fin  para alcanzar el crecimiento y desarrollo de las regiones; con una proyección nacional e internacional que permita comprender la realidad del país y su contexto global, en aras de perfeccionar el arte de vivir en sociedad; con un amplio énfasis en el desarrollo de habilidades para  liderar y gerenciar las áreas críticas de las organizaciones sociales, solidarias y comunidades, y transformarlas bajo la perspectiva de contribuir, al balance entre el objetivo social, económico y ambiental a través de la gestión eficaz de las organizaciones.


¿Qué hace un Especialista en Alta Gerencia de Organizaciones de Economía Solidaria?
El Especialista en Alta Gerencia de Organizaciones de Economía Solidaria desempeña un papel crucial en el ámbito empresarial y social al combinar sus habilidades gerenciales con un profundo conocimiento de los principios de la economía solidaria. Su rol principal consiste en liderar y gestionar eficientemente organizaciones solidarias, aplicando estrategias y tomando decisiones que promuevan el desarrollo económico sostenible y la equidad social. Está capacitado para analizar el entorno socioeconómico en el que operan las organizaciones solidarias y diseñar planes de acción que beneficien a las comunidades y su entorno.


Perfil del aspirante.
Dirigido a profesionales en las áreas de Administración, Contaduría, Economías y afines, Ingenieros, enfermeras, psicólogos, médicos, abogados, interesados en el desarrollo de proyectos sociales y solidarios.
Empresarios del sector solidario y/o emprendedores que deseen profundizar en formación del sector solidario.
Empleados del sector público con experiencia en manejo del sector social y solidario o con deseos de incursionar en este.

 Perfil de egresado.

• Agente de cambio que se compromete con la transformación y construcción de un mundo empresarial más justo, inclusivo y sostenible, donde los valores sociales y el desarrollo económico se entrelacen de manera armoniosa para el bienestar de la sociedad.
• Deberá facilitar, interna o externamente, en procesos de transformación organizacional a partir de la solidaridad y la cooperación.
• Desarrollar, interna o externamente, en modelos de negocio como aporte a la innovación empresarial en el sector solidario
• Gerente estratégico en organizaciones del sector social y solidario.
• Gestionar, asociar y emplear, en entidades sociales y solidarias y así mismo, crea un campo de oportunidad para personas externas que esperan dirigir sus servicios a este sector.
• En cargos en las dependencias públicas  que se ocupe del tema social y solidario a nivel local, regional y nacional.

 Competencias.

• Dirigir organizaciones del sector de la Economía Social y Solidaria para lograr su sostenibilidad y efectividad en el cumplimiento de su misión manteniendo condiciones de efectividad dentro de un marco estratégico y bajo parámetros éticos y de valor compartido.
• Ser capaz de reinventarse y aprender de sus propios procesos, como fuente de conocimiento para afrontar de manera creativa la toma de decisiones conscientes y guiadas por valores cooperativos necesarios para hacer frentes a las incertidumbres de los mercados de hoy.

 Campo laboral.
En organizaciones de economía social y solidaria, como gerente estratégico, facilitador y desarrollador interno o externo de modelos empresariales que aporten a la innovación en economías transformadoras, equitativas e incluyentes. Gestor, asociado y empleado, en entidades sociales y solidarias y así mismo, crea un campo de oportunidad para personas externas que esperan dirigir sus servicios a este sector.  Al igual que servidor público que se ocupe del tema social y solidario a nivel local, regional y nacional.

Pénsum de la Especialización en Alta Gerencia de Organizaciones de Economía Solidaria.

Semestre 1 (13 Créditos)

Análisis del Entorno Global y Economías Transformadoras — 3 Créditos
Gerencias Estratégicas de Organizaciones — 3 Créditos
Modelos de Negocio de Base Social y Solidario — 4 Créditos
Gobierno Corporativo y Normatividad en las Organizaciones Solidarias — 3 Créditos

Semestre 2 (9 Créditos)
Gestión del Talento Humano — 3 Créditos
Gestión Financiera para la Toma de Decisiones en Organizaciones Sociales y Solidarias — 3 Créditos
Ética Aplicada, Responsabilidad Social y Valor Compartido — 3 Créditos

Total créditos: 22