Global MBA.

Máster oficial Semipresencial 12 meses Descripción: En un mundo global la economía no para, fluctúa, se ve arrastrada por una competencia que crece y crece. Las empresas que mejor han entendido este nuevo contexto saben que necesitan directivos versátiles y creativos, con una gran capacidad de adaptación, líderes responsables capaces de trazar las líneas estratégicas de sus organizaciones, con la visión y el talento que exige este nuevo terreno de juego. Global MBA oficial de EAE Business School Madrid te permitirá compaginar tu vida personal y profesional con una experiencia que aúna una visión 360º profunda y actualizada de todos los departamentos de unas empresas con un plan de desarrollo profesional personalizado que te permitirá alcanzar los objetivos profesionales que te marques. Descripción larga: El Global MBA oficial está diseñado para impulsar tu trayectoria profesional hacia puestos de management o emprendimiento a través de una visión 360º de la empresa respaldada por todas las estrategias tecnológicas y sostenibles que están rigiendo el mercado. Adquiere conocimientos y habilidades que te permitan tomar decisiones minimizando costes y riesgos, maximizando beneficios y con foco en la innovación y la sostenibilidad. Fórmate con un plan académico oficial desarrollado por directivos del mundo empresarial a la par que trabajamos contigo en tu plan de desarrollo profesional. Desde el momento de tu matriculación te guiaremos para encontrar tus puntos fuertes y tu verdadero potencial. Después definiremos tu estrategia personal y un plan de carreras adaptado a esta. Una vez establecido el camino te introduciremos en nuestro ecosistema de oportunidades con workshop, paneles de expertos, una bolsa de empleo y prácticas, nuestro Talent Day, que es el mayor evento de empleabilidad entre las business school de España; company meeting,.. Todo ello guiado por un True Potential Advisor. Objetivos del MBA: El Global MBA Oficial te ayudará a conseguir los siguientes objetivos:

• Toma de Decisiones: Siéntete seguro a la hora de la toma de decisiones al controlar el impacto que generará en todas las áreas, sabiendo tomarla a través de la analítica de datos y dominando las mejores estrategias y recursos actuales.

• Habilidades Directivas: Lo único invariable son nuestras capacidades y recursos. Adquiere soft skills que te permitan negociar, comunicar y afrontar un entorno tan altamente cambiante y competitivo como el actual y el que está por llegar.

• Nuevas Tendencias: Conoce las nuevas tendencias y las oportunidades y riesgos que pueden traer para poder ejercer un liderazgo y propuestas capaz de abordar las exigencias del mercado.

Requisitos: El Global MBA Oficial se dirige, preferentemente, a licenciados, graduados y diplomados en:

• Grado en Administración y Dirección de Empresas.
• Grado en Economía Financiera y Actuarial.
• Grado en Contabilidad y Finanzas.
• Grado en Turismo.
• Ciencia Política y Gestión Pública.
• Grado en Marketing.
• Grado en Economía.
• Grado en Ingeniería en Organización Industrial.
• Dobles titulaciones en Derecho y administración de empresas.
• Otros grados o títulos oficiales que incluyan en su plan de estudios asignaturas de economía de la empresa.

Doble titulación: el MBA por EAE Business School y el Máster Universitario en Alta Dirección por la Universidad Internacional de la Empresa (UNIE) Temario:

• Negocios, gobierno y economía internacional - 6 ECTS

Análisis del entorno Internacionalización de la empresa Gestión cultural de los negocios Entorno de los negocios

• Dirección comercial - 6 ECTS

Desarrollo del programa de Marketing Mix Entornos y mercados internacionales Mercados B2B y B2C Posicionamiento y plan de Marketing Marketing digital. Transformación digital Coexistencia de negocios tradicionales vs digitales E-commerce, UX Dirección comercial Nuevos modelos de comercialización

• Liderazgo, comportamiento y responsabilidad social - 6 ECTS

Liderazgo. Estilos de Dirección. motivación y control. Personal Development Plans. Comunicación Externa e Interna. Coaching y Dirección de Equipos. Estructuras formales, redes informales y cultura. Negociación. Ética y Responsabilidad Social Corporativa. Sostenibilidad.

• Dirección de personas - 6 ECTS

Recursos humanos integrados en puestos directivos Evolución del departamento del recurso humano. Dirección de recursos humanos y calidad de servicio Planificación y análisis de puestos Reclutamiento, selección de personal y orientación Formación y desarrollo de carreras profesionales Evaluación del rendimiento Comunicación y cultura empresarial

• Dirección financiera - 6 ECTS

Contabilidad general y financiera. Anáisis Financiero Elaboración de Estados económico-financieros. Contabilidad de costes. Diferencias costes y gastos. Determinación de Cash Flow. Cálculo del Coste de capital. Planificación de la política financiera de la empresa. CP y LP. Gestión de circulante Análisis de inversiones. Estructura y estrategia de financiación. Bonos verdes y Criterios ESG Establecer y ejecutar el Plan financiero de la empresa. Fiscalidad

• Tecnología y dirección de operaciones - 6 ECTS

Estrategia de Producción y Operaciones: Objetivos y Decisiones; Métodos cuantitativos en las operaciones. Tecnología: Automatización, robótica e inteligencia artificial. Gestión de la cadena de suministro: Proveedores, Almacenamiento y Distribución Gestión de la calidad y medioambiental en producto y servicio. Sostenibilidad Gestión de la innovación. Emprendimiento (metodologías)

• Dirección estratégica - 6 ECTS

Elementos básicos de la Dirección Estratégica Proceso estratégico. Estrategias de desarrollo empresarial. Innovación y emprendimiento

• Análisis integral de empresas - 6 ECTS

Introducción al análisis integral. Aspectos cualitativos. El desempeño de la empresa. Valoración de empresas. Modelo integral de análisis de la empresa. Economía Sostenible y emprendimiento.

• Minors Online - 10 ECTS
• Prácticas - 6 ECTS
• Trabajo Fin de Máster - 6 ECTS
• RESIDENCIAL EN MADRID

Competencias: Una vez finalizado el máster, contarás con las siguientes competencias:

• Capacidad de análisis del entorno económico-financiero y cuantificar su impacto en los distintos mercados.
• Conocer el marco legal que regula la actividad económico-financiera de la empresa.
• Adquirir los valores éticos necesarios en la realización de la actividad profesional.
• Conocer los aspectos económicos, financieros y contables de las diversas operaciones societarias que una entidad puede realizar.
• Programar, planificar y valorar en su aspecto económico, financiero, contable y administrativo.
• Capacidad de anticipación ante las diferentes oportunidades que se le pueden presentar a la empresa y elegir la mejor alternativa en función de sus objetivos.
• Identificar y evaluar los elementos que crean valor para la empresa.
• Obtener la información necesaria de distintas fuentes internacionales.
• Capacidad de análisis y valoración de la situación financiera de una empresa.
• Capacidad para realizar previsiones empresariales a corto y largo plazo.