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Maestría en Administración de Empresas MBA - Online
Universidad de Santander UDES
(
Bucaramanga
)
Online
7.590.000 co$
Master
Fecha de inicio: 5/6/2020
Sombra
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Universidad de Santander UDES - Santander
Master - Maestría en Administración de Empresas MBA - Bucaramanga - Santander
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Contenido
Maestría en Administración de Empresas MBA.

Descripción del programa:


    NOMBRE DEL PROGRAMA:   Maestría en Administración de Empresas – MBA
    REGISTRO CALIFICADO:   15267 de 19-Dec-2019
    VIGENCIA:   7 AÑOS
    CÓDIGO SNIES:   108994
    TÍTULO QUE OTORGA:   Magíster en Administración de Empresas - MBA
    DURACIÓN:   4 semestres
    MODALIDAD:   Virtual
    CAMPUS:   Bucaramanga


Perfil de Ingreso:

El aspirante al programa de Maestría en Administración de Empresas MBA debe cumplir con las siguientes características: - Profesionales de todas las Áreas de Conocimiento Experiencia en cargos directivos o gerenciales del sector público o privado o empresas de su propiedad o egresados de especializaciones relacionadas con el área administrativa. Docentes asociados a programas del área administrativa. - Egresados de pregrados o posgrados de áreas no afines a la Administración Nivelación en: Contabilidad General, Métodos Estadísticos, Administración General, Matemática Financiera, de acuerdo al perfil identificado. 


Perfil Profesional:

El Magíster en Administración de Empresas MBA será competente en:

  •     Diseñar modelos estratégicos para la creación de valor en las organizaciones de manera sostenible, coherentes con los objetivos misionales y en contextos globalizados.
  •     Modelar sistemas administrativos para fomentar la integración de organizaciones a nivel global y la optimización de las operaciones en los eslabones de las cadenas de valor; con criterios de desarrollo sustentable, responsabilidad social, valor compartido y respeto por la diversidad.
  •     Proponer modelos de gestión del conocimiento para asegurar la sostenibilidad de las organizaciones mediante el aprovechamiento de las competencias y conocimiento del talento humano y la innovación organizativa.
  •     Implementar habilidades gerenciales en la toma de decisiones y gestión de la organización, orientadas al logro de un clima laboral favorable, mediante estrategias de liderazgo, comunicación efectiva, manejo del tiempo, coaching y trabajo en equipo.
  •     Proponer soluciones a problemáticas de índole empresarial que contribuyan a la permanencia y desarrollo de las organizaciones, con enfoque de responsabilidad social y valor compartido, mediante procesos de investigación aplicada pertinentes desde lo metodológico, contextual y financiero.


Plan de estudios:

Semestre I:

  • Modelos estratégicos en entornos globales. 
  • Responsabilidad social y sostenibilidad.
  • Gerencia de Mercadeo. 
  • Caracterización de la investigación aplicada

Semestre II

  • Gerencia de operaciones productivas
  • Gestión del conocimiento organizacional
  • Toma de Decisones Gerenciales
  • Propuesta de investigación aplicada

Semestre III

  • Gerencia y desarrollo del talento humano
  • Habilidades gerenciales para entornos competitivos
  • Desarroollo de la investigación aplicada

Semestre IV

  • Gerencia financiera en entornos globales
  • Taller electivo
  • Disfusión de los resultados de la investigación aplicada
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