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La Universidad Virtual del Tecnológico de Monterrey ofrece educación de calidad utilizando modelos educativos innovadores, redes de aprendizaje y tecnologías de información avanzadas, para contribuir a la integración y desarrollo de las comunidades de habla hispana.

Los programas de Educación...
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La Universidad Virtual del Tecnológico de Monterrey ofrece educación de calidad utilizando modelos educativos innovadores, redes de aprendizaje y tecnologías de información avanzadas, para contribuir a la integración y desarrollo de las comunidades de habla hispana.

Los programas de Educación Continua promueven la adquisición de conocimientos, habilidades, actitudes y valores que conducen a la formación de modelos de comportamiento valiosos y deseables en los individuos ya que son apropiados para la solución de los problemas con que se enfrentan las organizaciones en nuestros días. Lo anterior, se vuelve especialmente importante ante un entorno complejo y cambiante que demanda empresas competitivas, perdurables y amigables con el medio ambiente.

Están diseñados especialmente para satisfacer las necesidades de capacitación de las empresas que:

•    Tienen una dispersión geográfica importante
•    Requiere capacitar a muchos empleados en poco tiempo
•    Requieren que su capacitación sea uniforme
•    Necesita obtener el mayor beneficio por su presupuesto de capacitación
•    Desea estar a la vanguardia en capacitación

Y para las personas que:

•    Trabajan y no tienen tiempo disponible para trasladarse al lugar de aprendizaje
•    Buscan experiencias de aprendizaje que puedan transferir a su ámbito laboral y profesional
•    Son adultos con diferentes estudios, experiencias, y actitudes que no necesariamente cuentan con experiencia previa en capacitación a distancia
•    Tienen el deseo de superarse a través del autoaprendizaje

El modelo educativo de los programas de Educación Continua está respaldado por los 63 años de excelencia educativa y por los 17 años de investigación y experiencia en educación a distancia del Tecnológico de Monterrey.

Administración de Empresas
Curso - Seminario de Administración de la Empresa Constructora. Se espera que  al final del curso, el estudiante sea capaz de integrar estos conocimientos y pueda aplicarlos en su campo de trabajo para lograr  efectividad o eficiencia en las operaciones de una empresa cercana
Atención al Cliente
Seminario en Manejo de Conflictos Distinguir técnicas para brindar una atención cálida y mejorar la comunicación con los clientes, así como conocer la importancia de la retroalimentación como parte de las técnicas para el manejo de conflictos  Conceptos Básicos -
Coaching Ejecutivo y Empresarial
Seminario Orientación a Resultados .  Emplea las herramientas que te permitan establecer objetivos e identificar indicadores de actuación, así como variables críticas de proceso con el fin de cumplir con los resultados deseables para obtener y conservar una ventaja
Comercial y Ventas
Diplomado en Dirección Estratégica de Ventas. Debido a los constantes cambios que se presentan en el mercado y en el comportamiento del consumidor, es importante adquirir nuevos conocimientos que faciliten las relaciones comerciales a largo plazo con los clientes, mediante procesos de
Construcción
Planeación de Proyectos de Construcción.  Duración: 3 meses  El curso pretende comprender los principios básicos de la administración de proyectos de construcción, incluyendo el manejo de recursos humanos y evaluación de proyectos; Analizar y aplicar las herramientas
Innovación en la Construcción.  Duración: 3 meses  Objetivo. Implementar soluciones concretas y eficientes a los problemas de gestión en la industria de la construcción. Aplicar técnicas de planificación, finanzas, recursos humanos y calidad. Comprender los
Diplomado - Certificación en Administración de la Construcción CEAC. El Certificado ofrece una visión práctica de los aspectos más relevantes de la industria de la construcción, abarcando desde la administración de empresas constructoras, administración de proyectos de
Desarrollo Directivo
Diplomado en Desarrollo de Competencias Gerenciales. Obtener conocimientos y habilidades para mejorar el desarrollo personal y gerencial, con el propósito de dirigir y construir organizaciones más productivas y exitosas. Objetivo: Desarrollar y reafirmar competencias gerenciales
Diplomado para el Desarrollo del Ejecutivo de Alto Desempeño. A través de este programa podrás poner en práctica las principales habilidades de un ejecutivo de alto desempeño, tales como liderazgo transformador e inteligencia emocional, coaching, negociación y resolución de
Dirección de Empresas y Negocios (otros)
Diplomado en Gestión Empresarial para Líderes. El mundo de los negocios y el entorno tan cambiante en la actualidad exigen el desarrollo y la actualización de las habilidades directivas fundamentales, para lograr un adecuado desempeño profesional en cualquier actividad productiva.
Dirección y Administración de Proyectos
Curso - Seminario en Administración de Proyectos. Conocer y aplicar las herramientas básicas orientadas a la administración de un proyecto, mediante la planeación, control, costos y cierre Administración de Proyectos: Introducción. Duración: 5 horas  Objetivo: Elaborar el
 Certificación en Habilidades de Administración de Proyectos, Basado en Estándares del PMI® e IPMA. La administración de proyectos se realiza día con día en las actividades laborales, se utiliza en una gran diversidad de campos desde proyectos espaciales,  instituciones
Estudios de Organización
Curso de Certificación en Competencias del Pensamiento Creativo. El éxito del desempeño de las organizaciones modernas depende de un recurso vital: las personas y el despliegue de su capital intelectual en forma individual y en equipo. Los mapas mentales, usados por más del 90% de
Curso de Formación de Cultura Sostenible. La sostenibilidad es la capacidad de una organización para gestionar de forma transparente sus responsabilidades sobre el cuidado del medio ambiente, bienestar social y prosperidad económica a largo plazo; mientras que rinde cuentas a sus
Finanzas
Diplomado en Finanzas para no Financieros. En muchas ocasiones cuando se está al frente de un puesto en el que se requieren conocimientos básicos de finanzas para apoyar la toma de decisiones en la organización o para mejorar el desempeño laboral, y no se cuenta con estudios en este
y Basilea III. El riesgo forma parte de la vida personal, profesional y empresarial.  Asumir y gestionar riesgos es imprescindible, pero en muchas ocasiones los Individuos y las instituciones no gestionan adecuadamente dichos riesgos, incluso porque no los conocen en profundidad.
Gestión de Calidad
Seminario en Estrategia Six Sigma. Conocer e implantar adecuadamente la estrategia “Six  Sigma” por medio de una metodología estandarizada; con la finalidad de que los resultados del despliegue de esta estrategia estén dirigidos tanto a la eficiencia económica  como
Diplomado en Calidad y Productividad. La calidad es un requisito indispensable para competir adecuadamente en cualquier ámbito de los negocios, implementar sistemas de calidad y evaluar la satisfacción de los clientes para mejorar los productos y servicios son elementos esenciales para
Gestión de Personal
Diplomado en Gestión Estratégica del Capital Humano .  La Gestión del Capital Humano se ha convertido en esta época en una necesidad y estrategia imperiosa para las organizaciones que requieren generar una alta productividad y sentido de responsabilidad social. El talento
Seminario - Procesos de Reclutamiento, Selección, Contratación e Inducción (Optimización del Talento).  Este seminario permite conocer los avances generados en la actualidad sobre los principales procesos de reclutamiento y selección de talento humano en las organizaciones
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